Los trabajadores domésticos serán empleados «presuntos», los primeros de este tipo en Europa

El caso del emprendedor automotriz español Home Delivery People terminará pronto. El gobierno y los interlocutores sociales del país de Cervantes han llegado a un acuerdo para introducir A. Asunción de trabajo asalariado Para los proveedores de comidas a domicilio que trabajan para plataformas como Deliveroo o UberEats, anunció el Departamento de Trabajo el jueves 11 de marzo.

esa gente «Ahora están empleados y podrán beneficiarse de todas las formas de protección». A raíz de esta situación, anunció la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, afirmando que se trataba de España «El primer país de la Unión Europea en legislar sobre este tema».

Los repartidores de bicicletas y motos, cuyo número se ha duplicado en los últimos años, han denunciado reiteradamente la inestabilidad de sus condiciones laborales en España.

El derecho a la protección social

El convenio suscrito entre el gobierno, los sindicatos y los empresarios consiste en incluir en la legislación laboral esta categoría de personas, mediante el reconocimiento «Asunción de trabajo remunerado para trabajadores que prestan servicios de entrega remunerada a través de empresas que realizan esta tarea gracias a un algoritmo que gestiona el servicio o las condiciones de trabajo a través de una plataforma digital», Informa nota de prensa del ministerio.

“He dicho muchas veces que un trabajador que recorre nuestras calles en bicicleta usando una aplicación no es un emprendedor”., Subrayado por M^estoy Diaz. de ahora en adelante, «Miles de trabajadores serán empleados, las empresas contribuirán a su beneficio y tendrán derecho a toda la protección social de la que hoy no disfrutan».Explicado.

El texto también establece que los sindicatos «Debe conocer las reglas que rigen los algoritmos y los sistemas de inteligencia artificial que pueden tener un impacto en las condiciones de trabajo»., Según un comunicado de prensa. La asignación de horas de trabajo basada en perfiles vagamente generados por algoritmos es severamente criticada por los repartidores.

Tres meses para cumplir

El gobierno de izquierda confió en él Sentencia del Tribunal Supremo de España Se remonta a septiembre, que admitió la existencia de A. ‘Relación de negocios’ Entre un repartidor y la española Glovo, después de que varias disputas legales entre repartidores y plataformas hayan estallado en los últimos años en España. Las empresas tendrán tres meses para cumplir con esta reforma a la Ley del Trabajo.

Ningún país europeo cuenta actualmente con una legislación de este tipo. El personal de reparto trabaja por cuenta propia en Italia, Reino Unido y Francia, donde JustEat anunció recientemente la contratación De los 4.500 musulmanes con contratos indefinidos.

En 2016, el Parlamento belga aprobó una ley, que entró en vigor en marzo de 2017, sobre plataformas cooperativas, que impuso un impuesto del 10% sobre los ingresos generados por este negocio. Sin embargo, según los sindicatos, la ley antes mencionada no otorgaba la condición de repartidor ni cobertura social, a través de un empleador.