La dirección y los sindicatos encuentran un arreglo social

Cinco meses después del anuncio del cierre de la planta de Béthune (Pas-de-Calais) para Protección de la competitividad del grupoLa administración y los siete sindicatos en Bridgestone Francia, el viernes 12 de febrero, temprano en la noche, firmaron «un acuerdo unánime sobre el Plan de Protección del Empleo (PSE)», según un comunicado de prensa. En cuanto a Philip Burnage, presidente de Bridgestone Francia, « Es la culminación de un proceso de negociación que duró cuatro meses. Hemos llegado a un acuerdo con los sindicatos para brindar apoyo personal a los empleados. ».

En particular, el PSE ofrece medidas para promover la salida anticipada y la jubilación anticipada (que se refiere a aproximadamente 100 empleados de 55 años o más), permisos de reasignación de hasta 24 meses, así como medidas para ayudar en la reclasificación interna y externa (presupuesto de formación, presupuesto de establecimiento) Negocios).

También incluye indemnizaciones ilegales: 46.500 € en total, más 2.500 € por año de antigüedad. Estas son medidas que nunca se han implementado en Francia, obtuvimos lo máximo que pudimos obtenerStefan Ducruk, abogado de Pendikal, manifiesta su satisfacción por estas semanas de negociaciones. Los sindicatos buscaron encontrar el máximo de sus compañeros, incluso si el sitio estaba cerrado. »

Los sindicatos, las personalidades administrativas y políticas están avanzando ahora hacia la reintegración de los empleados de los fabricantes de neumáticos. Como tal, a mediados de diciembre de 2020, el gobierno lanzó la plataforma ‘Acción por el empleo’. Cerca de 450 espectáculos se enumeran en varios sectores, la mitad de los cuales son permanentes. La secretaria de Trabajo, Elizabeth Bourne, quien visitó Biton el martes 2 de febrero, dijo que la plataforma apoyaba a unos 250 de sus 863 empleados. Aproximadamente sesenta de ellos ya han encontrado CDI.

Adquisición total de Python Factory «Improbable»

El futuro de los empleados también podría pasar por el comprador, que Bridgestone está buscando en virtud de la Flouring Act de 2014. El martes 9 de febrero, la gerencia anunció que la adquisición total de la planta fue ‘Improbable’, Pero muchas empresas han expresado su interés en crear un «Un complejo industrial multiactividad», agente Posibilidad de 335 a 485 puestos de trabajo. Una nueva reunión está programada para el lunes 15 de febrero para discutir estos diversos proyectos de recuperación.

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