Luego de que el supermercado Leclerc donde trabajaba le notificara su despido por falta grave, la joven decidió presentar un caso en el juzgado de lo industrial.
Quejas incomprensibles dados los diversos testimonios y pruebas. Una cajera del supermercado Leclerc en Estrasburgo (Bas-Rhin) se encontró durante unas semanas en el corazón de un impasse disciplinario poco probable, lo que la llevó a ser despedida por un grave error que claramente no había cometido.
“El 13 de enero de 2021, el aparato de seguridad de la tienda descubrió que detuvo su misión de recolectar canastas y artículos sobrantes para compras personales durante su horario laboral”, y fue criticado en su discurso de despido, que citó. Bien público.
4 euros y unos pocos se compraron durante la ruptura regulatoria
Sin embargo, parece que las cosas ese día no resultaron así en absoluto. En apoyo de la evidencia física, la mujer de 40 años explicó al periódico local que, de hecho, estaba respetando estrictamente las reglas al tomar un descanso «entre las 15:29 y las 15:53».
Mientras tanto, la cajera ya había comprado una baguette y boniato en la tienda, por poco más de 4 euros, que pagó en efectivo. Todos estos elementos parecen estar confirmados por los recibos que conservaba en sus cuarenta, pero también por los testimonios de sus compañeros.
Una batalla legal está en el horizonte
Por una razón que sigue siendo un misterio en este momento, la gerencia de la tienda convocó a este empleado en febrero por un «incidente que se remonta al 13 de enero». El mensaje que recibió en ese momento explicaba: «A la luz de los hechos observados, estamos considerando sanción disciplinaria hasta su despido».
Un mes después, la gerencia del supermercado implementó sus amenazas e inició procedimientos de despido. Una terrible injusticia, según la tesorera, quien asegura que ella estaba fuera del negocio en el momento de la compra y decidió hacerse cargo del tribunal industrial para lograr el éxito.
El Grupo Leclerc también respondió a Publicación de Yahoo News En las redes sociales, destacó que “la cooperativa regional E. Leclerc en la que cuenta esta tienda ha designado a un experto en derecho laboral para esclarecer los hechos y respetar la legislación laboral”.
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