enero 24, 2021

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Cuatro días a la semana es asequible para la mayoría de las empresas, sugiere el estudio

El análisis autónomo incluye cálculos en torno a la relación entre productividad, horas trabajadas y rentabilidad.
Foto: Shutterstock

Un estudio en profundidad ha descubierto que trabajar cuatro días a la semana con el salario completo es una excelente manera de superar el déficit de productividad en el Reino Unido y mejorar la salud y el bienestar de los empleados.

El informe, de Progressive Independent Thinker Autonomous, analizó las cifras de beneficios de más de 50.000 empresas del Reino Unido y utilizó escenarios imaginarios para determinar el impacto del vertido de la semana de cuatro días. Descubrió que cuatro días a la semana era asequible para la mayoría de las empresas con más de 50 empleados.

los Pasado mañana En un mejor escenario, el informe sugirió que la reducción de horas se compensaría totalmente con una reducción en la producción y un aumento en los precios. También alentó la idea de que una vez que termine la fase inicial de la crisis del Gobierno del 19, la mayoría de las empresas tendrán acceso a una semana de cuatro días sin pérdida de salario en una mala situación. Dijo que las empresas con costos laborales más altos podrían enfrentar problemas de flujo de efectivo si se implementan cuatro días a la semana con demasiada rapidez.

Autonomy sugirió que se debería inducir al sector público a aceptar jornadas laborales de corta duración y que se diera a los sindicatos una voz fuerte para negociar la reducción de la jornada laboral en sus sectores específicos.

Puede que se necesite tiempo para que cambien las expectativas y las reglas de conducta, reconoció el estudio, pero el proceso podría acelerarse con la creación de más feriados bancarios y la reintroducción de la ley pro-sindical. Decía: “Si bien la semana de cuatro días en el sector privado puede llevar más tiempo de lo esperado, la semana de cuatro días en el sector público respaldará la recuperación a largo plazo del Reino Unido de la crisis del Gobierno del 19”.

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Los autores Robert Calvert Jump y Will Strong, dado que la epidemia aún apunta a cómo funciona el mundo, tienen una oportunidad sin precedentes para el cambio, y los líderes empresariales ahora pueden apreciar que las formas más flexibles son más efectivas y prácticas que nunca.

La Oficina utilizó la base de datos de reputación de Van Dijk y los datos de la casa de la empresa para analizar la compleja relación entre las ganancias, la productividad y las horas trabajadas en varios campos, desde la minería y las canteras hasta las artes y el entretenimiento. Vio productividad a nivel regional dentro del Reino Unido.

Las estadísticas del análisis muestran que una vez que termine la fase inicial de la crisis del Gobierno del 19, una semana de cuatro días sin pérdidas salariales será asequible para la mayoría de las empresas. También se calculó que algunas empresas de algunas industrias pueden enfrentar problemas de flujo de efectivo si se implementan cuatro días a la semana con demasiada rapidez.

Will Strong dijo: “Para la mayoría de las empresas, reducir las horas de trabajo es un objetivo completamente realista para el futuro. Al proporcionar una “prueba de esfuerzo” imaginaria, podemos disipar cualquier mito sobre lo barato que es una semana laboral de cuatro días.

“Cualquier impulso de política debe diseñarse cuidadosamente y se deben aplicar diferentes estrategias a diferentes industrias. Sin embargo, lo notable es que si esto sucede de la noche a la mañana, sin ninguna planificación, la mayoría de las empresas seguirán siendo rentables.

“La semana de cuatro días está ganando impulso en el mundo posterior al gobierno del 19, y pedimos al gobierno que comience a investigar las mejores opciones para publicarlo”.

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Al dar la bienvenida a la publicación del informe, Joe Riley, activista de la campaña semanal de 4 días, dijo: “El trabajo de Covit-19 se ha lanzado al aire en todo el mundo y debemos aprovechar esta oportunidad para alejarnos de las formas de trabajo obsoletas y obsoletas.

“Una semana laboral de cuatro días sin recortes salariales es buena para la economía, buena para los trabajadores y buena para el medio ambiente. Cuyo tiempo es una idea”.

Peter Dowd, diputado laborista de Poodle y ex secretario general en la sombra del Tesoro, dijo: “Si el gobierno se toma en serio la nivelación de este país, deberían considerar una semana de cuatro días porque es una de las mejores oportunidades para compartir el trabajo. Igualdad en toda la economía.

“Apoyo la introducción de la semana de cuatro días porque toda la evidencia muestra que aumentará el bienestar, mejorará la productividad y proporcionará un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores británicos”.

A finales de noviembre de 2020, Unilever anunció que lanzaría una prueba de un año cuatro días a la semana en sus oficinas de Nueva Zelanda, con el objetivo de cambiar la forma de trabajar sin aumentar la jornada laboral a cuatro días.

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